[摘要] 张家口房产知识，你知道吗？张家口现在的现状就是物价与房价并驾齐驱，是的你没有看错，现在的张家口物价和房价一个比一个高，那么为什么会这样呢？接下来咱们张家口房天下就为大家好好的分析一下吧！
张家口房产知识，你知道吗？张家口现在的现状就是物价与房价并驾齐驱，是的你没有看错，现在的张家口物价和房价一个比一个高，那么为什么会这样呢？接下来咱们张家口房天下就为大家好好的分析一下吧！
关于物价，大家心里都怕怕的，房价已经这么逆天了，物价千万不要创新高。大家都怕一旦CPI过了3%，央行的货币政策会转向。统计局发布的三月CPI数据带来了好消息，只有2.3%，跟上个月持平。
中国经济是一个猜不透的谜，看不懂的局。有人看好中国经济，预测未来将一路高歌追赶欧美日经济体；有人唱空中国经济，四处散布各种崩溃论。这里，解读中国经济大真相，让你一文读懂楼市、物价、工资收入之谜！
真相一：物价传来利好消息，中国通胀威胁解除了吗？
1、现在的物价与房价齐飞了吗？
关于物价，大家心里都怕怕的，房价已经这么逆天了，物价千万不要创新高。大家都怕一旦CPI过了3%，央行的货币政策会转向。统计局发布的三月CPI数据带来了好消息，只有2.3%，跟上个月持平。
2、生活不能承受之重，物价还可能上涨吗？
CPI只有2.3%，看起来比较平稳，并没有暴涨。这就说明，尽管菜价越来越贵，猪肉一直很贵，但CPI已经见顶，并不会爆发08年、11年、13年那样的通胀 局面。之所以这么肯定，也是根据CPI的月度走势决定的，按说全年贵的时候就是1季度，一个是春节因素，大家购买需求旺盛。而进入了4月份以后春暖花 开，蔬菜什么的都开始收获，所以食品价格逐渐下降，CPI自然会回落。从历年的走势来看，莫不是如此。
真相二：如果中国的房子卖不出去，政府会怎么干？
1、除了农民工、学生接盘之外，还有谁会接盘楼市？
据 经济学者陈志武分析，现在楼市去库存实际上更多只是在转移一下视线而已。比如说广东一些地方政府分派任务给国有企业、事业单位和其他的人，要他们必须从房 地产开发商手里卖不出去的房子库存买过去，按照任务分配下去。这种行政干预的决策，就没有去想一想，你把开发商手里边卖不出去的房子转移到国有企业、事业 单位员工手里是否合理？很显然让这些人接手楼市的过剩库存，是否违背了他们的真实意愿，这让整个经济的库存、经济风险是减少了，还是增加了呢？
道 理其实很简单，让这些国有企业接手卖不出去的房子，可能付出的价格是超出市场的真实价格的。之所以开发商的多余房子卖不出去，就是因为他们要的价格不合 理，在当前经济情况下太高。如果他们愿意把价格压到更低，我相信这些房子还是会有人去买的，毕竟大把的刚需群体还是存在的。
2、为什么楼市泡沫严重，不给开发商一个教训呢？
让 那些国有企业和事业单位把卖不出去的房子高价接过来，等于让他们送钱给开发商，尤其是信贷政策不断宽松，甚至让老百姓零首付或者非常低的首付的代价去买 房，通过银行做按揭帮助房地产开发商去库存，实际上对于金融体系来说，对于银行体系来说，这样去库存的结果，只不过把房地产开发商的问题转移给了国有企业 和本来不需要买房子的老百姓手中。
接下来这些开发商会不会继 续大肆盖楼，增加楼市供给呢？这些开发商其实是应该得到教训的，房子过剩，要价又高，是要被市场惩罚的，但是因为这些地方政府的帮忙，帮他们把卖不出去房 子接手过去。开发商这样不仅仅没有被教训，反而还被激励了。接下来可能买更多的地，做更多的房地产开发，反正房子卖不出去的时候，政府会通过行政的手段把 这些卖不出去的房子给安排出去。
这也是为什么去库存、去产能说了这么多年，到后产能不仅仅没有减少，反而一直在增加，库存也是一波一波达到新高。
政府干预楼市太多，救得太多，结果违背了市场的规律，让那些本该得到教训的市场参与者和市场主体企业得不到教训，以至于让他们更受到鼓励，去做一些违背经济规律的事。
真相三：谁在哭穷？低工资制度能否保障居民收入
如果规定或提高低工资就能提高工人收入，那么只要下一道法令，将低工资定为1000元/，岂不是每个人都很快成为百万富翁了？消灭贫困的任务一夜之间就可完成，但这只是美好的想象而已。
1、低工资制度会导致另一种失业的诞生？
低工资造成失业，这可能吗？简单点说，低工资实际上是在市场价格之上限定了低价格，也就是人为抬高了价格，这样的结果就是供给过剩，而需求不足。具体到劳动力市场，就是劳动力相对过剩——失业。
实 际上，受低工资制度影响大的是那些生产能力较低的劳动者，他们为老板创造的边际价值低于低工资，老板为了避免亏本，只能不雇佣他们，反而造成失业。 政府低工资底线设得越高，这些群体的失业就越严重。比如西班牙、希腊的青年失业率皆高达50%左右，意大利也有超过40%的青年人失业。所以，需要保 障的弱势群体，却成了低工资制度的受害者。
2、如何提高低收入，有几个办法？
要想提高工人的收入，一个办法是增加工人的边际生产价值，增加生产率。比如增加资本品的投入。例如，美国工人的工资之所以比印度工人高得多，不是因为美国工人更能干，而是因为美国工人使用机械化设备，大大提高了单位时间的产量。
另一个办法就是增加雇主之间的竞争，也就是增大对劳动力的需求。比如，当初福特汽车公司对工人开出的高薪，被称为一大创举，但这并不是因为福特先生格外仁慈慷慨，而是因为新的工业部门需要大量工人，必须提供优厚的待遇，才能让在其他部门就业的工人改换门庭。
3、低工资制度是否违反市场竞争规律？
这一点或许比造成失业更糟糕，因为竞争是市场机制的生命线。
低工资制度如果严格执行，受影响大的是中小企业，他们无法以比较理想的工资水平雇佣员工，因此会存在公司没法发展壮大的困局，从而难以与大企业竞争。
另 一方面，缺乏工作经验和技能的新手也面临同样的情况。没有雇主愿意以高于市场价格的低工资雇佣他们，他们找不到工作，就无法提高技能、积累经验，涨薪更 无从说起。而且一旦低工资制度损害底层弱势群体的利益，于是往往不得不出台失业救济制度与之相配套，以维护社会稳定。而这样又会进一步固化失业，固化贫 困，让底层人民陷入更悲惨的境地。
所以，在西方国家，工会热衷于低工资，只要它的工人没有失业之虞，就不惜牺牲其他工人的利益。
4、提高低工资，终将由谁来买单？
竞 争减少，终会损害到消费者。经济学家曾经做了一个实验。有人呼吁将沃尔玛工人的时薪上调到15美元/，于是他就到沃尔玛卖场门口，拦住每一个顾客， 问他们是否同意沃尔玛的工人涨薪，大多数顾客都表示赞同；又问他们，是否自愿为沃尔玛的工人额外支付15%的价款，却遭到了无一例外的拒绝。
但实际上，不管消费者愿不愿意，如果低工资上调，其代价终是消费者来承担。因为到那时候，本来可与大公司竞争的廉价商店/工厂已经消失了，剩下的有限的商家也更容易达成共谋，控制价格，而消费者没有更多选择。
经济学告诉我们，重要的市场规则是保护竞争，而不是保护竞争者。这正是市场的魔力所在，正因如此，每个人都有了无限的可能性，终推动整个社会的进步，改善每个人的境遇。
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